我们需要向千禧一代学习的 3 个商业课程

千禧一代正迅速成为商业世界中最有主动性和活力的群体。Y 一代吸引 哥斯达黎加电话号码数据 了如此多的关注，以至于《福布斯》、德勤和高盛 等企业巨头都发表了研究报告来分析他们的成功。让我们反过来看看我们可以我们需要向千禧一代学习的 3 个商业课程从这些年轻人身上学到什么来培养我们自己的商业头脑。

灵活的工作时间安排：提高创造力

 

尽管大多数千禧一代毕业并步入职场时背负着巨额学生债务，但他们已经成为我们所见过的最具创业精神的群体。

以马克·扎克伯格为例：他在哈佛读书期间从零开始设计了社交媒体网站的雏形，现在他的净资产估计为 536 亿美元。扎克伯格现在是拒绝被逼入绝境的一代人的代言人。

但千禧一代并非为了工作而活着，而是为了生活而工作。Y 一代与前辈不同，总体而言，他们有更多的时间用于娱乐。工作场所越来越多地提供弹性工作时间，以便员工有时间娱乐和陪伴家人。

德勤的一项调查发现，67% 的千禧一代认为工作与生活的灵活性可以提高他们的工作效率。此外，66% 的受访千禧一代认为灵活性可以改善他们的健康和幸福感。

自由职业在年轻一代中也变得非常流行，因为它为他们提供了他们迫切渴望的生活灵活性以及在家工作的能力。自由职业者或弹性工作时间对您的营销团队有益吗？

数字一代：利用技术提高生产力

Y 世代已宣称自己是当今商业世界的驱动力。《福布斯》报道称，千禧一代正走在时代前列，他们创业的年龄比以往任何时候都要早，平均年龄为 27 岁，而婴儿潮一代的平均年龄为 35 岁。那么，是什么让这一代人在更年轻的时候就取得了重大成功呢？部分答案是，数字技术的发展让他们做到了这一点。

通过整合最新的数字技术和趋势，从Shopify等电子商务平台到OmniFocus等时间管理应用程序，新一代企业家在商业领域留下了自己的印记。他们意识到，生活黑客技术是取得领先地位的关键。

节省时间的应用程序和基于网络的项目管理工具确实可以改变任何需要组织起来的企业的日常生活。它们可以记录花在任务上的时间以提高效率，还可以帮助您跟踪即将到来的截止日期。正是在数字技术的帮助下，Y 一代才能够在更年轻的时候获得成功。

社会责任感

总体而言，Y 世代是一群乐善好施的人。德勤分析了他们虔诚的天性，报告称千禧一代将商业视为推动社会积极变革的力量。

据称，大约有 60% 的千禧一代认为商界领袖有责任改善社会。就在去年，马克·扎克伯格和他的妻子普里西拉在一封致女儿的公开信中承诺，在女儿出生时，他们将捐出自己一生中 99% 的 Facebook 股份。这 网站托管服务的优势 对年轻的父母写道，他们希望通过自己的工作来提升“人类潜能”和“促进平等”。随着扎克伯格等家喻户晓的人物关注慈善事业，商界产生社会责任感也就不足为奇了。

您的营销策略是否能更具有社会责任感？为了获得灵感，您可以考虑将慈善事业作为您团队的首要任务，并使用您公司的社交媒体推送来宣传您的慈善工作并宣传公益事业。

您将从 Y 一代身上学到什么？

显然，千禧一代并不害怕表达自己的意见。他们彻底改变了 bzb 目录 商业格局。从使用数字技术提高效率和轻松经营业务，到培养新的社会责任感，Y 一代可以教给你一些东西。