搜索成员相片页面音乐活动群组博客指南测验民意调查论坛视频市场直播视频所有博客我的博客好友博客工作场所心理健康政策的价值人力资源科技立方体经过人力资源科技立方体年月日次浏览在这种瞬息万变节奏飞快的环境中组织更关心保持竞争优势而很少关注员工的心理健康。忽生产力下降缺勤率上升以及严重的工作场所伤害或事故。
根据世界卫生组织的数据预计
年有超过的工作年龄人口患有精神疾病而且这一数字随着时间的推移迅速上升。研究发现工作场所环境和社会心理风险因素经常触发员工的心理健康对他们的心理健康产生负 查找您的电话号码 面影响。为了解决这些困难人力资源专业人士必须制定支持员工心理健康和鼓励健康工作场所文化的工作场所规则。另请阅读人力资源在培养面向未来的劳动力方面发挥的重要作用工。
作场所心理健康的重要法律法
规工作场所心理健康政 印度电报号码 策是一项重要的实施措施它能够控制防止工作场所精神伤害的行为同时还支持员工康复。然而在制定任何工作场所规则或计划之前人力资源专业人员应该熟悉许多法律法规。这些政府强制执行的法律法规将为公司或组织如何管理员工心理健康制定明确的指导方针。让我们快速浏览一下人力资源专业人员和决策者在制定任何解决员工心。